Un nuevo año ha comenzado y no de buenas maneras. La empresa “Lavandería azul” felicitó el año a nuestro compañero Nacho con la comunicación de su despido. Para la empresa despido objetivo, para nosotros el argumento que oculta o disimula la verdadera razón: Nacho es el representante de la sección sindical de CNT en la empresa. La sección sindical no llevaba más de un mes de existencia, el suficiente para un empresario acostumbrado a tratar a los trabajador@s como meros sujetos que le sirven para cumplir unos objetivos económicos favorables exclusivamente a su persona. Apenas se hicieron públicas algunas de las mejoras que se pretendía conseguir, sobre todo en materia de seguridad laboral, vino el despido.
La CNT, a su vez, ha respondido, y lo ha hecho como es habitual en ella: la acción directa. Más de mil folletos se han repartido durante toda la semana, entre los trabajadores de la empresa, por todo el polígono industrial y por Miguelturra informando del despido; el sábado (17 de enero) la CNT nos concentramos ante la empresa “Lavandería azul” con una intención clara: LA READMISIÓN DEL COMPAÑERO DESPEDIDO Y LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES A MEJORAR SU CONDICIONES DE TRABAJO. Durante algo más de una hora, una treintena de compañer@s del sindicato pedimos la readmisión del compañero: “Nacho readmisión”, “Aquí enfrente se explota a la gente”, “Para la lavadora y sal a la calle ahora” “Unión acción y autogestión”. La empresa cerró sus puertas, primero una después otra, cambió horarios, el empresario no se dejó ver. Malas artes Botet. Como sindicato de trabajadores no vamos a renunciar a nuestras demandas: LA READMISIÓN Y LA LIBRE ACTUACIÓN DE LA SECCIÓN SINDICAL EN LA EMPRESA. A la empresa y al empresario sus métodos: utilizar el miedo al despido ante el resto de los trabajadores y la fuerza ante quien reivindica sus derechos. A la CNT los suyos: el apoyo mutuo, la solidaridad y la denuncia pública. Seguiremos informando.
¡Ningún despido sin respuesta! ¡Por la readmisión de Nacho!
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